解决方案-成都麦隆电气有限公司

解决方案

SOLUTION

为提高员工的专业技能知识，向员工传授其他更为广泛的技能，使员工的技能由单一技能向多重技能发展，以适应不断变化的客户需求与组织发展的需要，提高员工的适应性和灵活性，使员工与组织同步成长。

2024-04-12

为加强和巩固员工对公司管理制度、企业理念、产品知识等的熟悉，让员工缓解工作疲劳，适当的休闲娱乐。

2024-04-12

为鼓励先进，增强企业凝聚力，体现麦隆“诚信仁厚、创造价值、勇于负责、结果导向”的核心价值观，公司行政人力资源部于2013年12月27日在结构车间组织2013年度先进员工评比表彰会及团拜会。

2024-04-12

2014年3月6日公司女员工收到了一份特殊的礼物来自雅丽幼儿园可爱的小朋友们献上一束美丽的康乃馨，表达公司对女职工最真挚的节日问候。

2024-04-12

5月9日至10日，麦隆公司全体中高层管理干部参加了为期两天的《非财务经理的财务管理》培训。

2024-04-12

2014年11月公司组织生产部各工序员工进行分组岗位技能比赛，由行政人资部、质保部、生产部进行结合考评，罗伟等19名员工表现突出，公司进行通报表彰激励。

2024-04-12

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