关于麦隆 成都麦隆电气有限公司（MOLO）主要致力于节能减排工程、电能质量治理...
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新员工培训目的在于帮助新员工尽快熟悉工作环境，认识公司文化，帮助员工提高个人素质，培养职业道德、敬业精神和团队意识，使员工由社会人成为公司职业人。通过培训，让新员工全面了解、认识公司，减少陌生感，增加亲切感和使命感。让新员工了解企业的绩效需要团队力量，而不是个人的英雄主义，企业团队是一个链条，从而每名员工应以集体利益为先，全面配合团队工作，通过默契配合使团队发挥最大效应；并在最短时间内让新员工掌握工作方法和工作技能，接受新员工提出的问题并给予必要指导。
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