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麦隆文化兴企业

日期:2009年11月2日 18:46

麦隆电气的文化,建立于对事业最大推动作用这一总体目标,即是足以发挥每一位员工的潜能,有着共同的事业追求与目标并向着同一方向努力着。

强化内部管理,虚心学习外来经验;邀请管理专家、技术专家为麦隆电气指导生产和管理上的疑难问题,组队到行业先进企业考察学习先进的管理经验。

加强以人为本的管理、激励、约束和竞争机制,崇尚科学,钻研技术。麦隆电气的员工,积极参加技术学习和各类专业培训班,用学到的知识,掌握的技术,运用于生产经营,创造显著成绩。积极参加各种文体活动,陶冶情操,激励斗志,形成团结、活跃、积极、向上的优秀团队。

麦隆更将更多的注意力用于客户需求了解、分析甚至是引导,籍此建立基于为客户长久服务的企业文化。
 

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